Mais do que nunca, as organizações precisam investir em uma cultura que valoriza e incentiva conversas de desenvolvimento entre as pessoas. Toda e qualquer circunstância tem potencial de ensinar, desde que haja segurança psicológica no ambiente para que os membros do time possam dialogar de forma saudável mesmo quando o tema é delicado e sensível. Este treinamento tem o objetivo de capacitar as pessoas a oferecer e pedir feedback com assertividade, fomentando a mentalidade de crescimento na organização e ajudando a criar uma cultura onde todos os colaboradores sejam:

• Realmente vistos como possuidores de potencial de desenvolvimento;
• Devidamente recompensados por apresentar melhorias e;
• Inteligentemente encorajados a experimentar.

Ao final deste treinamento, você será capaz de:

• Conduzir conversas de feedback com assertividade e eficácia;
• Promover diálogos construtivos com base em Princípios de Neurociência;
• Conduzir as pessoas para o modo funcional de aproximação;
• Fazer reconhecimentos marcantes e com elevado potencial transformador;
• Transformar conversas difíceis em conversas positivas e marcantes;
• Criar um ambiente voltado para o aprendizado e desenvolvimento.